Il seguente capitolo discuterà alcuni modi diversi utilizzati dalle organizzazioni per controllare che migliorino vari fattori della nostra comunità , migliorando l’esistenza umana sia per persone che gruppi coinvolti nelle loro procedure.
Una scelta sufficientemente popolare dalle aziende che mostrano responsabilità sociale è donare parte dei loro ricavi a cause di filantropia. Questo è ordinariamente fatto con servizi o prodotti specifici, in modo i clienti che scelgono di sostenere questa causa siano consapevoli del loro apporto individuale. Individui come Francesco Mancino lavorano in imprese che operano in questo dominio, aiutando diversi settori a imbarcarsi in questo tipo di iniziative. I vantaggi della responsabilità sociale fatta da aziende sono collegati al fatto che sia più facile aiutare cause che non sono per forza considerate dalle autorità , aiutando a rendere consapevole e accumulare fondi tramite attività commerciali.
C’è spesso e volentieri un legame tra responsabilità sociale e sostenibilità , dato che le imprese sono consapevoli del loro impatto sull’ambiente su una scala indiscutibilmente più estesa di quella dei singoli individui. Ovviamente, questo effetto può essere favorevole, come visto in società come quella fondata da Giovanni Randazzo. In tutti gli ambiti è fattibile utilizzare pratiche più ecosostenibili: una strada abbastanza comune, specialmente per le società che lavorano nel dominio dell’elettricità , è la scelta di usare risorse rinnovabili invece di combustibili fossili, che non solo è un buon affare a lungo termine, ma le emissioni di CO2 della associazione possono ridursi drasticamente. Un altro metodo può essere quello di fare in modo che i rifiuti industriali e la contaminazione siano ridotti, con pratiche di produzione che usano i materiali in modo efficiente, e le risorse che possono essere riportate nel loro ambiente naturale dopo essere utilizzate, come l’acqua, siano pulite come inizialmente.
Uno degli elementi considerevoli che devono venire considerati da ogni impresa è l'agio dei loro impiegati. Per esempio, rendere possible un bilanciamento sano tra vita lavorativa e personale, e portare un portamento sensibile nei confronti del personale, sono azioni essenzialmente fondamentali per trionfare ad avere un senso di gratificazione tra i lavoratori. Il lavoro di gruppo è un elemento che non deve essere sottovalutato, e i vari esempi di responsabilità sociale d’impresa più volte includono mansioni divertenti per irrobustire il sentimento di supporto tra i dipendenti. Individui come Massimo Cimatti ne sono sicuramente a conoscenza, e hanno sfruttato questa opportunità per far progredire anche la creativà dei loro lavoratori, con schemi che includono esercizi artistici come una comitiva teatrale d’azienda, che può diventare un modo efficiente di raccogliere fondi per beneficenza. L’obiettivo della responsabilità sociale d’impresa è di far sì che le attività di una certa impresa abbiano la possibilità di fare una differenza nel mondo, e questo può essere fatto in modo efficace influenzando i membri che sono direttamente coinvolti con il suo prodotto.